Site de empregos usa opinião de funcionários para avaliar chefes

As resenhas podem ser promovidas pelas próprias empresas e departamentos de RH

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O GetaGreatBoss parte do princípio que “pessoas entram em companhias, mas deixam chefes” para criar um site que
avalia os patrões por meio de quem realmente entende: os funcionários.

O website sul-africano funciona da seguinte forma: departamentos de recursos humanos ou os próprios “chefes” podem ir lá e começar uma avaliação sobre os
seus trabalhos, tanto para conseguir feedback honesto ou para ajudar na hora de novas contratações. Seus funcionários recebem e-mail com as fichas de avaliação e nomes são mantidos anônimos.

Uma pessoa que procura emprego no site, pode, a partir dessas avaliações, saber como seu futuro chefe poderá ser.

Mas o preço é salgado. Para iniciar uma avaliação é preciso desembolsar US$ 200, enquanto uma taxa de U$S 10 é cobrada para manter o link atualizado com novas avaliações.

Em contrapartida, se um funcionário faz resenha de um chefe, ganha US$ 50 de comissão. A mesma quantia vai para sites de empregos que colocam links para essas avaliações em sua vagas. Temam, chefes do mundo.